Tekort aan leraren en docenten:
De komende acht jaar wordt een behoorlijk leraren tekort verwacht. Van een oorspronkelijk tekort van 7000 leraren in het voortgezet onderwijs, is dit getal recentelijk bijgesteld naar 3000 leraren tekort.
De reden van deze bijstelling is onder andere een verhoging van de leeftijd dat leraren uitstromen, meer instroom door de econmische crisis en de betere beloning.
Toch nog altijd 3000 mensen tekort. Wij vinden dat reden genoeg om voorzichtig te beginnen met het maken van plannen om een bijdrage te leveren dit (in ieder geval in onze eigen regio) op te lossen.
Waar denken we aan?
- Een lerarenpool, zoals in de bouw en de haven van Rotterdam al effectief is gebleken
- Onderlinge uitruil van scholen
- Detacheren op de klassieke manier
- Tijdelijke krachten van buiten het onderwijs
Tijdens onze gesprekken met scholen blijkt dat deze oplossingen ook nu al waarde zouden kunnen hebben, bijvoorbeeld met het opvangen van vervanging door ziekte, zwangerschap of andere redenen.
We zijn nog druk bezig met het voeren van gesprekken, als er nieuws is, leest u dat hier.
Interessante links:
www.rijksoverheid.nl/nieuws/2010/09/21/verwacht-lerarentekort-neemt-af.html
www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/onderwijspersoneel
www.werkeninhetonderwijs.nl/
|
Vraagstukken.
Als De Werkschool willen we natuurlijk midden in onze (regionale) maatschappij staan.
Daarnaast zijn we nieuwsgierig en proberen we met inzet en passie een bijdrage te leveren.
We zijn gestart met het vraagstuk van het toekomstige lerarentekort. Een vraagstuk dat een steeds hogere urgentie heeft en waarbij 'out of the box' zoeken zeker werkbare mogelijkheden oplevert. Daar zoeken we op alle manieren samenwerking met relevante partijen voor.
Onze eerste stap is het bezoeken van een aantal scholen. Daar nemen we interviews af die de basis gaan vormen voor de volgende stappen richting de toekomst.
Mocht u betrokken willen zijn in dit proces van denken, zoeken en stappen zetten, dan nodigen wij u van harte uit contact met ons op te nemen. |